一、明确公司需求<

1. 确定会计岗位性质：要明确公司需要的是财务会计、成本会计、审计会计还是税务会计等不同类型的会计岗位。

2. 分析公司规模：根据公司规模和业务范围，确定所需会计的专业技能和知识水平。

3. 考虑公司发展阶段：初创期、成长期、成熟期等不同发展阶段对会计的需求不同，需根据公司实际情况进行选择。

二、了解会计职业规划

1. 职业规划目标：了解会计的职业规划目标，判断其是否与公司发展相匹配。

2. 发展路径：了解会计的职业发展路径，判断其是否有明确的职业发展方向。

3. 学习能力：评估会计的学习能力，看其是否具备不断学习、提升自己的能力。

三、考察会计专业知识

1. 会计理论基础：了解会计的基本理论、原则和方法，判断其是否具备扎实的会计理论基础。

2. 会计实务操作：考察会计在实际工作中的操作能力，如账务处理、报表编制等。

3. 相关法规政策：了解会计对国家相关法律法规、政策知识的掌握程度。

四、评估会计沟通能力

1. 沟通技巧：考察会计在团队协作、与上级、同事沟通时的沟通技巧。

2. 沟通效果：评估会计在沟通中的表达能力和说服力。

3. 情绪管理：了解会计在压力下如何保持冷静，有效处理问题。

五、关注会计职业道德

1. 诚信度：考察会计在职业活动中是否诚实守信，遵守职业道德。

2. 责任心：了解会计在工作中是否具有强烈的责任心，对工作认真负责。

3. 遵纪守法：评估会计是否遵守国家法律法规，具有良好的职业操守。

六、考察会计团队协作能力

1. 团队意识：了解会计在团队中的角色定位，是否具备良好的团队协作精神。

2. 协作能力：评估会计在团队工作中的沟通、协调、合作能力。

3. 解决问题能力：考察会计在团队中遇到问题时，能否主动承担责任，积极寻求解决方案。

七、关注会计综合素质

1. 持续学习：了解会计是否具备持续学习的能力，不断提升自己的专业素养。

2. 应变能力：评估会计在面对突发事件时的应变能力，能否迅速调整心态，应对挑战。

3. 自我管理：了解会计是否具备良好的自我管理能力，合理安排工作和生活。

上海加喜财税公司对上海公司做账，如何挑选有职业规划的会计？服务见解：

在挑选有职业规划的会计时，上海加喜财税公司认为，首先要明确公司需求，了解会计的职业规划，考察其专业知识、沟通能力、职业道德、团队协作能力和综合素质。注重会计的持续学习能力和应变能力，以确保其在工作中能够为公司创造价值。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的会计服务，帮助公司挑选合适的会计人才，助力企业健康发展。