在调整公司税务筹划团队协作之前，首先要对失败的原因进行深入分析。这可能包括团队沟通不畅、缺乏明确的目标、资源分配不合理、技能培训不足等方面。通过分析，可以找出问题的根源，为后续的调整提供依据。<

二、明确团队目标

在失败后，重新明确团队的目标至关重要。这包括设定短期和长期目标，确保团队成员对目标有清晰的认识，并围绕目标进行协作。明确的目标有助于提高团队的凝聚力和执行力。

三、优化团队结构

根据团队的目标和任务，优化团队结构，确保每个成员都能发挥自己的专长。可以考虑增加或减少团队成员，调整岗位设置，以适应新的工作需求。

四、加强沟通与协作

沟通是团队协作的基础。建立有效的沟通机制，定期召开团队会议，分享信息、讨论问题、协调工作。鼓励团队成员之间的跨部门合作，打破信息孤岛。

五、提升专业技能

针对团队成员在专业技能方面的不足，制定培训计划，提供专业知识和技能培训。通过培训，提高团队成员的专业素养，为团队的整体发展奠定基础。

六、合理分配资源

在税务筹划工作中，资源分配至关重要。根据团队成员的能力和任务需求，合理分配人力、物力、财力等资源，确保团队高效运转。

七、建立激励机制

设立合理的激励机制，对表现优秀的团队成员给予奖励，激发团队的整体活力。对表现不佳的成员进行辅导，帮助他们提升自身能力。

八、持续跟踪与改进

在调整团队协作的过程中，要持续跟踪团队的工作进展，及时发现并解决问题。根据实际情况，不断改进团队协作模式，以适应不断变化的市场环境。

上海加喜财税公司服务见解

在失败后，调整公司税务筹划团队协作是一个复杂而系统的过程。上海加喜财税公司认为，关键在于明确目标、优化结构、加强沟通、提升技能、合理分配资源、建立激励机制，并持续跟踪与改进。我们建议，企业应从以下几个方面着手：加强团队建设，提升团队凝聚力；注重人才培养，提高团队整体素质；建立健全的绩效考核体系，激发团队成员的积极性和创造力。上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的税务筹划服务，帮助企业在面对挑战时，能够迅速调整策略，实现可持续发展。