本文旨在探讨财务托管背景下，上海企业审计中如何处理审计师争议调解协议补充协议。文章从争议调解协议的制定、执行、监督、变更、争议解决机制以及法律效力等方面进行详细阐述，旨在为相关企业提供参考，确保审计工作的顺利进行。<

一、争议调解协议的制定

1. 明确争议调解协议的内容：在财务托管过程中，审计师与被审计企业之间可能会出现争议。在制定争议调解协议时，应明确争议的范围、调解的原则、调解的方式以及调解的结果等。

2. 协议的签署：争议调解协议应由审计师和被审计企业双方共同签署，确保双方对协议内容有清晰的认识和承诺。

3. 协议的备案：争议调解协议签署后，应及时向相关部门备案，以便在争议发生时能够得到有效执行。

二、争议调解协议的执行

1. 严格执行协议：双方应严格按照争议调解协议执行，不得擅自变更或违反协议内容。

2. 定期沟通：审计师和被审计企业应定期沟通，了解协议执行情况，及时解决执行过程中出现的问题。

3. 记录执行情况：双方应记录争议调解协议的执行情况，包括争议解决过程、结果以及后续措施等。

三、争议调解协议的监督

1. 内部监督：审计师和被审计企业应设立专门的监督机构，对争议调解协议的执行情况进行监督。

2. 外部监督：相关部门应对争议调解协议的执行情况进行外部监督，确保协议的有效性。

3. 监督机制：建立完善的监督机制，对违反协议的行为进行处罚，保障协议的严肃性。

四、争议调解协议的变更

1. 变更条件：在财务托管过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更争议调解协议。

2. 变更程序：变更争议调解协议应遵循法定程序，包括双方协商、修改协议内容、重新签署协议等。

3. 变更备案：变更后的争议调解协议应及时备案，确保其法律效力。

五、争议解决机制

1. 调解机制：在争议调解协议中，应明确争议解决机制，包括调解机构、调解程序、调解结果等。

2. 仲裁机制：如调解无效，双方可申请仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。

3. 司法途径：在仲裁无效或双方无法达成一致意见时，可依法向法院提起诉讼。

六、争议调解协议的法律效力

1. 法律依据：争议调解协议应依据相关法律法规制定，确保其法律效力。

2. 执行力：争议调解协议具有法律效力，双方应自觉履行协议内容。

3. 违约责任：如一方违反争议调解协议，另一方有权依法追究违约责任。

在财务托管背景下，上海企业审计中处理审计师争议调解协议补充协议，需从协议的制定、执行、监督、变更、争议解决机制以及法律效力等方面进行综合考虑。通过完善相关机制，确保审计工作的顺利进行，为我国企业健康发展提供有力保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司认为，在财务托管和上海企业审计过程中，处理审计师争议调解协议补充协议至关重要。我们建议企业应重视以下方面：一是加强内部沟通，确保协议内容明确、可行；二是建立健全监督机制，确保协议执行到位；三是关注争议解决机制，提高争议解决效率。上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位的财务托管和审计服务，助力企业健康发展。