随着我国对残疾人权益保障的重视，残疾人就业保障金费（以下简称残保金）的申报工作日益受到关注。残保金是指企业按照国家规定，为保障残疾人权益而缴纳的一种费用。本文将详细介绍如何申报残疾人就业保障金费，希望能为广大企业主提供有益的参考。<

一、了解残保金政策背景

1. 政策背景介绍：我国《残疾人保障法》规定，用人单位应当按比例安排残疾人就业，并缴纳残保金。这是为了鼓励企业吸纳残疾人就业，提高残疾人的生活质量和就业机会。

2. 政策目的：通过征收残保金，政府可以筹集资金，用于支持残疾人事业的发展，包括残疾人教育、就业、康复等方面。

3. 政策调整：近年来，我国对残保金政策进行了多次调整，以适应社会发展和残疾人需求的变化。

二、确定申报主体和范围

1. 申报主体：凡在我国境内注册登记的用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，均需申报残保金。

2. 申报范围：申报范围包括用人单位的在职职工，以及与用人单位签订劳动合同的临时工、实习生等。

3. 申报时间：残保金申报通常在每年的第一季度进行，具体时间由当地税务机关规定。

三、计算残保金缴纳金额

1. 计算基数：残保金缴纳金额以用人单位上一年度在职职工工资总额为计算基数。

2. 缴纳比例：残保金缴纳比例根据用人单位上一年度在职职工中残疾人比例确定，具体比例由当地政府规定。

3. 计算公式：残保金缴纳金额 = 计算基数 × 缴纳比例。

四、准备申报材料

1. 营业执照副本：证明用人单位的合法身份。

2. 税务登记证副本：证明用人单位的税务登记情况。

3. 上一年度在职职工工资总额统计表：提供用人单位上一年度在职职工工资总额的详细数据。

4. 残疾人职工名单及工资表：提供用人单位在职残疾人职工的名单及工资情况。

五、提交申报材料

1. 网上申报：用人单位可通过当地税务机关网站进行网上申报，提交相关材料。

2. 现场申报：用人单位也可选择到当地税务机关现场申报，提交纸质材料。

3. 申报审核：税务机关对申报材料进行审核，确认无误后，用人单位需按规定缴纳残保金。

六、享受税收优惠政策

1. 减免税政策：对安排残疾人就业达到规定比例的单位，可享受减免残保金的政策。

2. 税收优惠条件：用人单位需满足一定的条件，如安排残疾人就业比例、残疾人职工工资等。

3. 申请流程：用人单位需向当地税务机关提出申请，并提供相关证明材料。

本文详细介绍了如何申报残疾人就业保障金费，包括政策背景、申报主体、计算方法、申报材料、提交方式以及税收优惠政策等方面。希望对广大企业主有所帮助。

上海加喜财税公司服务见解

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