提高公司记账人员的执行力，首先需要明确他们的职责和目标。通过制定详细的岗位职责说明书，让记账人员了解自己的工作内容、工作标准和预期成果。设定清晰的工作目标，确保每位记账人员都明白自己的工作方向和重要性。<

二、加强培训与技能提升

定期对记账人员进行专业培训，提高他们的业务能力和职业素养。培训内容可以包括会计法规、财务软件操作、数据分析等。通过不断学习，记账人员能够更好地适应工作需求，提高工作效率。

三、建立绩效考核体系

建立科学合理的绩效考核体系，将记账人员的执行力与绩效考核挂钩。通过设定量化指标，如准确率、完成速度、客户满意度等，激励记账人员不断提升自己的执行力。

四、优化工作流程

对现有的工作流程进行优化，减少不必要的环节，提高工作效率。通过简化流程，记账人员可以更加专注于核心工作，从而提高执行力。

五、强化团队协作

记账工作往往需要与其他部门协同完成，强化团队协作至关重要。通过定期组织团队活动，增进记账人员之间的沟通与了解，提高团队凝聚力，从而提升执行力。

六、营造积极的工作氛围

良好的工作氛围有助于提高记账人员的执行力。公司应关注员工的心理需求，提供必要的关怀和支持，让记账人员在轻松愉快的环境中工作。

七、明确奖惩机制

建立明确的奖惩机制，对表现优秀的记账人员进行奖励，对工作不力的进行惩罚。奖惩分明，有助于激发记账人员的积极性和主动性。

八、持续关注与反馈

公司管理层应持续关注记账人员的工作表现，及时给予反馈。对于工作中出现的问题，要及时沟通解决，确保记账人员能够持续提升执行力。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司认为，提高公司记账人员的执行力不仅需要从个人技能和职业素养入手，更应从公司整体管理层面进行优化。我们建议，通过建立完善的培训体系、优化工作流程、强化团队协作等方式，全面提升记账人员的执行力。公司应关注员工的心理需求，营造积极的工作氛围，确保记账人员能够在良好的环境中发挥最大潜能。上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的财税服务，我们将根据客户的具体需求，提供个性化的解决方案，助力企业提升财务管理水平，实现可持续发展。