要让兼职会计更好地融入企业价值观，首先需要让他们深入了解企业价值观的核心内容。这包括企业的使命、愿景、核心价值观以及行为准则等。通过组织培训、内部刊物、企业网站等多种渠道，让兼职会计对企业价值观有全面的认知。<

>

1. 定期组织价值观培训

企业可以定期为兼职会计举办价值观培训，邀请高层管理人员或价值观倡导者进行讲解，让兼职会计深刻理解企业价值观的内涵。

2. 制作价值观宣传资料

企业可以将价值观的核心内容制作成宣传册、海报等形式，放置在办公区域，让兼职会计在日常工作中随时接触到。

3. 开展价值观讨论活动

通过组织价值观讨论活动，让兼职会计分享自己对价值观的理解，以及在实际工作中如何践行价值观。

二、加强沟通与交流

沟通是融入企业价值观的重要途径。企业应鼓励兼职会计与正式员工进行交流，增进彼此了解，共同维护企业价值观。

1. 定期举办团队建设活动

通过团队建设活动，让兼职会计与正式员工共同参与，增进彼此之间的了解和信任。

2. 设立沟通渠道

企业可以设立专门的沟通渠道，如微信群、邮件等，让兼职会计随时与企业内部沟通，分享工作心得。

3. 鼓励跨部门交流

企业应鼓励兼职会计与其他部门进行交流，了解不同部门的工作内容和价值观，从而更好地融入企业整体。

三、树立榜样作用

榜样的力量是无穷的。企业可以通过树立榜样，让兼职会计在日常工作中学以致用，践行企业价值观。

1. 评选优秀兼职会计

企业可以定期评选优秀兼职会计，表彰他们在工作中践行企业价值观的先进事迹。

2. 分享优秀案例

企业可以将优秀兼职会计的案例进行分享，让其他兼职会计学习借鉴。

3. 邀请优秀兼职会计分享经验

邀请优秀兼职会计分享自己的工作经验，让其他兼职会计从中汲取营养。

四、提供职业发展机会

为兼职会计提供职业发展机会，让他们在企业中找到自己的价值，有助于他们更好地融入企业价值观。

1. 设立兼职会计晋升通道

企业可以为兼职会计设立晋升通道，让他们看到职业发展的前景。

2. 提供培训和学习机会

企业应定期为兼职会计提供培训和学习机会，帮助他们提升专业技能。

3. 关注兼职会计的成长需求

企业应关注兼职会计的成长需求，为他们提供个性化的职业发展规划。

五、营造良好的工作氛围

良好的工作氛围有助于兼职会计更好地融入企业价值观。

1. 优化办公环境

企业应优化办公环境，让兼职会计感受到家的温馨。

2. 关注员工心理健康

企业应关注员工心理健康，定期开展心理辅导活动。

3. 举办丰富多彩的文体活动

企业可以举办丰富多彩的文体活动，让兼职会计在业余时间放松身心。

六、加强绩效考核

绩效考核是衡量兼职会计工作表现的重要手段，也是让他们融入企业价值观的重要途径。

1. 制定合理的绩效考核标准

企业应制定合理的绩效考核标准，确保考核的公平性和公正性。

2. 定期进行绩效考核

企业应定期进行绩效考核，让兼职会计了解自己的工作表现。

3. 将绩效考核结果与薪酬挂钩

将绩效考核结果与薪酬挂钩，激励兼职会计更好地融入企业价值观。

七、关注员工福利待遇

良好的福利待遇有助于提高兼职会计的满意度，从而更好地融入企业价值观。

1. 提供具有竞争力的薪酬

企业应提供具有竞争力的薪酬，确保兼职会计的生活水平。

2. 丰富员工福利

企业可以丰富员工福利，如节日礼品、健康体检等。

3. 关注员工家庭需求

企业应关注员工家庭需求，提供相应的家庭关怀。

八、加强企业文化建设

企业文化建设是让兼职会计融入企业价值观的重要手段。

1. 举办企业文化活动

企业可以举办企业文化活动，让兼职会计了解企业历史和文化。

2. 建立企业精神标识

企业应建立具有代表性的精神标识，让兼职会计在日常工作中学以致用。

3. 强化企业精神传承

企业应强化企业精神传承，让兼职会计在传承中融入企业价值观。

九、关注员工成长需求

关注员工成长需求，有助于兼职会计在企业中找到自己的价值。

1. 定期进行员工满意度调查

企业应定期进行员工满意度调查，了解兼职会计的需求。

2. 提供个性化职业发展规划

企业应提供个性化职业发展规划，帮助兼职会计实现个人价值。

3. 关注员工职业发展瓶颈

企业应关注员工职业发展瓶颈，提供相应的解决方案。

十、加强团队协作

团队协作是让兼职会计融入企业价值观的关键。

1. 建立高效的沟通机制

企业应建立高效的沟通机制，确保团队协作顺畅。

2. 鼓励跨部门协作

企业应鼓励跨部门协作，让兼职会计在协作中提升团队意识。

3. 举办团队协作培训

企业可以举办团队协作培训，提高兼职会计的团队协作能力。

十一、关注员工心理健康

关注员工心理健康，有助于兼职会计更好地融入企业价值观。

1. 定期进行心理辅导

企业应定期为员工提供心理辅导，帮助他们缓解工作压力。

2. 关注员工心理需求

企业应关注员工心理需求，提供相应的心理支持。

3. 建立心理咨询服务

企业可以建立心理咨询服务，为员工提供心理援助。

十二、加强企业社会责任

企业社会责任是让兼职会计融入企业价值观的重要体现。

1. 积极参与公益活动

企业应积极参与公益活动，让兼职会计在参与中感受到企业的社会责任。

2. 建立企业社会责任体系

企业应建立企业社会责任体系，确保社会责任的落实。

3. 传播企业社会责任理念

企业应传播企业社会责任理念，让兼职会计在日常工作中学以致用。

十三、加强企业内部培训

企业内部培训是让兼职会计融入企业价值观的重要途径。

1. 定期开展专业技能培训

企业应定期开展专业技能培训，提高兼职会计的专业素养。

2. 举办综合素质培训

企业可以举办综合素质培训，提升兼职会计的综合能力。

3. 鼓励员工参加外部培训

企业应鼓励员工参加外部培训，拓宽知识面。

十四、加强企业品牌建设

企业品牌建设是让兼职会计融入企业价值观的重要手段。

1. 提升企业品牌形象

企业应不断提升品牌形象，让兼职会计为企业的品牌形象感到自豪。

2. 传播企业品牌故事

企业应传播企业品牌故事，让兼职会计在讲述中传递企业价值观。

3. 建立品牌忠诚度

企业应建立品牌忠诚度，让兼职会计在品牌建设中发挥积极作用。

十五、加强企业战略规划

企业战略规划是让兼职会计融入企业价值观的重要保障。

1. 传达企业战略目标

企业应向兼职会计传达战略目标，让他们明确自己的工作方向。

2. 参与企业战略制定

企业可以邀请兼职会计参与企业战略制定，让他们感受到自己的价值。

3. 落实战略规划

企业应落实战略规划，让兼职会计在战略实施中发挥积极作用。

十六、加强企业风险管理

企业风险管理是让兼职会计融入企业价值观的重要环节。

1. 建立风险管理体系

企业应建立风险管理体系，确保兼职会计在工作中能够有效识别和防范风险。

2. 定期进行风险评估

企业应定期进行风险评估，让兼职会计了解企业面临的潜在风险。

3. 提高风险防范意识

企业应提高兼职会计的风险防范意识，让他们在风险面前保持冷静。

十七、加强企业合规管理

企业合规管理是让兼职会计融入企业价值观的重要保障。

1. 建立合规管理体系

企业应建立合规管理体系，确保兼职会计在工作中遵守相关法律法规。

2. 定期进行合规培训

企业应定期为兼职会计进行合规培训，提高他们的合规意识。

3. 强化合规监督

企业应强化合规监督，确保兼职会计在工作中遵守合规要求。

十八、加强企业文化建设

企业文化建设是让兼职会计融入企业价值观的重要途径。

1. 举办企业文化活动

企业可以举办企业文化活动，让兼职会计在活动中感受企业文化的魅力。

2. 建立企业文化标识

企业应建立具有代表性的企业文化标识，让兼职会计在日常工作中学以致用。

3. 强化企业文化传承

企业应强化企业文化传承，让兼职会计在传承中融入企业价值观。

十九、加强企业社会责任

企业社会责任是让兼职会计融入企业价值观的重要体现。

1. 积极参与公益活动

企业应积极参与公益活动，让兼职会计在参与中感受到企业的社会责任。

2. 建立企业社会责任体系

企业应建立企业社会责任体系，确保社会责任的落实。

3. 传播企业社会责任理念

企业应传播企业社会责任理念，让兼职会计在日常工作中学以致用。

二十、加强企业内部培训

企业内部培训是让兼职会计融入企业价值观的重要途径。

1. 定期开展专业技能培训

企业应定期开展专业技能培训，提高兼职会计的专业素养。

2. 举办综合素质培训

企业可以举办综合素质培训，提升兼职会计的综合能力。

3. 鼓励员工参加外部培训

企业应鼓励员工参加外部培训，拓宽知识面。

上海加喜财税公司对如何让兼职会计更好地融入企业价值观的服务见解：

上海加喜财税公司认为，要让兼职会计更好地融入企业价值观，关键在于建立良好的沟通机制、提供职业发展机会、加强企业文化建设以及关注员工成长需求。我们通过以下服务帮助客户实现这一目标：

1. 定制化培训：根据企业价值观和兼职会计的需求，提供定制化的培训课程，帮助兼职会计快速融入企业。

2. 沟通平台搭建：为企业搭建内部沟通平台，促进兼职会计与正式员工之间的交流，增进彼此了解。

3. 职业发展规划：为兼职会计提供个性化的职业发展规划，帮助他们实现个人价值。

4. 企业文化建设：协助企业开展企业文化活动，让兼职会计在活动中感受企业文化的魅力。

5. 员工关怀：关注员工成长需求，提供心理辅导、健康体检等福利，让员工感受到企业的关爱。

通过以上服务，上海加喜财税公司致力于帮助企业打造一支具有高度凝聚力和战斗力的兼职会计团队，共同为实现企业战略目标而努力。